以春天的名義，把一切美好贈予你，徜徉于花海中，粉的浪漫，鮮花和感謝，女神節快樂！ 陽春三月，桃李爭艷，重慶萬普隆能源技術有限公司為了讓女職工度過一個愉快的“三八”婦女節，于2021年3月8日下午，組織重慶總部女職工在白市驛金鳳鎮九鳳山“漫時光青蘆”開展踏青賞花活動，旨在進一步開闊視野、陶冶情操、增進感情，本次活動得到了公司領導的大力支持及公司女職工的積極響應和參與。在活動現場，從繁忙工作中走出來的女神們邊賞青踏春，邊暢享天然氧吧，邊閑聊工作和生活中的趣事，整個活動充滿了輕松愉悅的氣氛，彰顯了廣大女職工昂揚向上的精神風貌。這次活動不僅讓大家欣賞到美麗的自然風光，使大家感受到了公司的溫暖，也增進了大家的友誼，獲得參加活動的女職工的一致好評。 萬普隆“說到做到、以身作則”的企業文化已深入于所有女職工的日常生活和工作中，讓她們不僅為小家和公司做出了不平凡的貢獻，還用行動撐起半邊天。愿她們心懷溫柔，無懼歲月，都被世界溫柔以待，向天下的女性致敬，向萬普隆所有女神致敬！
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2021年3月3日，重慶市沙坪壩區委江濤書記帶領副書記許寧、區委常委蔡燾以及區委辦、區委研究室、區發展改革委、區科技局、區經濟信息委、工投公司、區科協、區人才辦等一行來到萬普隆非常規油氣研究院和萬普隆能源科技產業園進行調研。重慶萬普隆公司財務總監兼董事會秘書劉馳、園區運營部經理分別就園區功能分區、建成后產業規劃以及公司產品技術、運營狀況等做了詳細介紹?！ ÷犎〗榻B后，江濤書記充分肯定了萬普隆作為高新技術研發企業為重慶地方經濟做出的貢獻，并稱贊公司創始人潘軍既是科學家也是企業家。江濤書記說，習總書記曾強調過：能源必須掌握在中國人自己的手里，希望中國能涌現出更多能源方面的企業家，為國家及社會做貢獻。希望園區建設竣工投產后，能夠盡快實現規?；a能，把公司的高新技術成果轉化為高新技術產品，提升社會效益和企業效益。
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企業家精神應該是什么？企業的終極目標應該是什么？ ——應該是為社會創造價值，回饋社會?！ ∶恳粋€企業都有它擅長的領域，有它盈利的來源，但每一個企業更應有社會責任感。到底什么是社會責任感？——以實際行動，敢于擔當，為社會貢獻綿薄之力，做長青企業。
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馮教授及團隊成員、潘總、在座的及通過線上參加會議的每一個OPRO人 大家下午好！ 很高興也很榮幸獲得年終大獎并代表發言?！ ∵^去一年里，新冠疫情狂風般襲來，給本以脆弱的全球經濟蒙上了陰影。萬普隆在過去的一年里，大家齊力同心、共克時艱，在抗擊疫情和復工復產方面積極努力，每一個OPRO人都付出萬分。也正是大家的奮力拼搏，才有萬普隆2020年收獲的碩果。也借此機會分享幾個實例?！ ∫弧@井中心項目管理團隊6人，帶領三個隊分批隔離，積極組織復工，4月份順利完成5口水平井施工并驗收。及時轉移至下一個項目部推進工程進度，在王寧波的協助下，在大家的努力下全年共計完成了近7萬米進尺（44口井），全年收入7000余萬，全年零事故。疫情沒有阻止我們前進的步伐。 二、中石油忻州分公司自動化建設項目，在疫情最嚴重的時間段，秦波波帶著項目團隊入駐保德縣集中隔離點，項目技術負責人覃眾領從重慶駕駛自己的車輛，一個人晚上在服務區過夜，被凍醒后繼續駕駛，經過一天一夜到達項目現場，確保項目按時正式開工。就是這樣，2020年忻州項目順利完工，也是萬普隆幾年以來唯一一個當年開工、當年完工、當年驗收、當年結算、當年審計、當年全部回款的項目?！ ∪⒅惺团R汾分公司自動化建設以及無人值守集氣站建設項目，一個團隊4個人，這個項目就開工了。侯宗帥一干就是4個多月，小孩出生，他也只是在家里呆了不到兩周的時間，現場由于交叉作業...
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尊敬的潘總及各位同事： 大家下午好！很榮幸借此機會在此發言，2020年，受新冠疫情和低油價雙重影響，世界經濟是二戰以來倒退最嚴重的一年，萬普隆公司發展也經歷了前所未有的困難，艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成，2020年公司在團隊建設、市場開拓、品牌塑造、經營管理等方面取得了不俗的成績，成績的取得離不開每一名員工的努力拼搏，在此向奮斗的萬普隆人致敬，向此時此刻還工作在一線的同事們表示由衷的致謝！剛進行完年底兌現和先進表彰，讓我激動的心情還未平復，從兌現數據來看，充分體現了多勞多得，結果為導向的企業文化，剛剛也代表公司與營銷事業部各大區經理和油氣事業部各中心經理簽訂了責任狀，責任狀簽訂的同時，我也深感肩上的責任和擔子重大，但欲戴王冠必承其重，簽訂責任狀是促進我們完成目標任務的重要手段，而不是目的，工作的重點、關鍵是如何抓落實，如何完成責任狀中規定的各項工作目標，我們要清醒的看到，公司的人才隊伍建設、內控管理、新技術新產品研發等方面還有很長的路要走，路雖遠行則將至，事雖難做則必成。2021年伊始，公司在組織架構、薪酬體系、制度完善等方面進行了一系列變革，讓我們充滿干勁，每一個萬普隆人都應在工作中保持初心，將公司的事當成自己的事一樣去拼搏奮斗。2021年是是中國共產黨成立100周年，也是...
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2021年1月30日，萬普隆“超越 蝶變”主題年會在公司大會議室召開，會議旨在對2020年公司整體工作進行全面復盤總結，并對2021年的工作規劃作出布置安排。為響應疫情防控要求，本次會議采取線上+線下的模式進行，除了對線下參會人員的數量和來自的區域進行嚴密把控外，公司還提前安排了統一的核酸檢測，并要求參會人員全部佩戴口罩參會?！ ?月30日下午13點30分，萬普隆“超越 蝶變”主題年會正式開始。本次會議一共四項議程。第一項議程由公司總裁潘總對公司2020年的工作進行全面復盤總結，并對2021年的發展規劃及具體工作計劃進行講解部署。 潘總發表重要講話 會議第二項議程是2020年各獎項進行公布，運動健身獎、安全獎、資產管理獎、總裁特別獎、總裁榮譽獎的獲獎人員紛紛上臺領獎并合影留戀 獲獎合影留念 會議第三項議程是按照公司新的組織架構對相關人員進行聘任并頒發聘書。會議第四項議程是公司與各事業部（含職能管理部門）之間、各事業部與各業務部門之間簽訂2021年目標責任書，將公司戰略目標進行細化拆分，落實在具體責任人上。目標責任書簽訂合影留念 萬普隆全體合影留念 1月30日晚上18點30分，公司在樓下酒店舉辦了“超越 蝶變”主題年會晚宴。為了防疫需要，本次晚宴同樣是線上+線下的模式進行。所有線下參宴人員均為下午線下參會人員，線上人員按...
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